2023年的9月份开始，江苏将会迎来养老金差额重算补发的工作，当然这项工作并不是针对于每一名退休老人，但是有一些退休老人实际上是无法获得养老金的重算补发，我们都知道在今年的上半年7月底之前，已经完成了养老金调整补发工作，而养老金的调整补发主要是针对于去年年底之前办理完成退休的人员才符合养老金的调整，而今年刚退休的老人，实际上是无法获得养老金的调整待遇，但是他们可以获得养老金的差额，重新核算。那么江苏养老金重新核算能补发多少钱？什么时间补发到账呢？下面小编就带您一探究竟！

　　首先我们要知道，江苏养老金重新核算，是对于2023年新退休的人员，如果基本养老保险待遇的核定，使用的是2022年养老金计发基数，那么自2023年8月起，该部分2023年新退休的人员，将能够享受养老金的重算补发。

　　按照上述情况来看，2023年9月起，能够享受养老金的重算补发，需要满足以下两个条件：

　　一是2023年1月起，申请办理退休的人员。

　　二是基本养老待遇的核定，使用的是2022年养老金计发基数。

　　一、江苏养老金重新核算及补发最新消息如下：

　　这是一个非常重要的问题，因为养老金是老年人的重要收入来源之一，对于退休职工来说，能否得到充分的养老金待遇，是直接关系到他们生活质量的问题。

　　首先，我们需要了解江苏省养老金的计算方式。根据江苏省人社厅的法规，江苏省企业职工基本养老保险的养老金计算公式为“个人缴费月数×个人缴费基数×个人账户记账利率+单位缴费月数×单位缴费基数×单位账户记账利率”，其中个人缴费基数的上限为本市上年度职工月平均工资的3倍，单位缴费基数的上限为本市上年度职工月平均工资的5倍。

　　这意味着，职工的养老金待遇，与他们的个人缴费月数、个人缴费基数、单位缴费月数、单位缴费基数、账户记账利率、上年度职工月平均工资等因素密切相关。

　　其次，我们需要看看江苏省养老金的现状。目前，江苏省养老金的平均水平较高，但也存在一些问题。根据江苏省社保局公布的数据，江苏省企业职工基本养老保险平均养老金为3703元/月，而最低养老金标准为1550元/月，最高养老金为8768元/月。虽然平均水平较高，但对于一些退休职工来说，养老金待遇还是不够高。

　　最后，我们需要考虑2023年8月份江苏省养老金重算补发的情况。根据江苏省人社厅的法规，江苏省将在2023年8月份对2019年6月30日之前参保的职工进行养老金重算，并根据实际情况进行补发。具体补发金额将根据个人缴费月数、个人缴费基数、单位缴费月数、单位缴费基数、账户记账利率、上年度职工月平均工资等因素综合考虑。

　　根据这些情况，我们可以初步得出结论：职工退休能否补发800元的养老金，取决于他们的具体情况。如果职工的个人缴费月数、个人缴费基数、单位缴费月数、单位缴费基数等因素较高，且账户记账利率、上年度职工月平均工资等因素较优，那么补发的养老金可能较高。如果这些因素相对较低，那么补发的养老金可能较少。

　　总之，2023年8月份江苏省养老金重算补发对于职工退休待遇来说是一个重要的机会，但具体补发金额还需要综合考虑多种因素。